北京时间9月3日，德国《科隆日报》的一篇报道，揭露了勒沃库森足球队主教练滕哈格离职的背后故事。这位教练的行事风格，在药厂高层中引发了极大的不满。
自7月1日上任至9月1日的离职，滕哈格在勒沃库森的执教生涯仅仅持续了短短两个月的时间。在这期间，他仅率队参与了三场比赛，其中包括两场德甲联赛和一场德国杯比赛。这样的快速离职，不仅让滕哈格自己陷入了尴尬境地，也让勒沃库森俱乐部遭受了外界的质疑。
实际上，早在巴西集训期间，药厂的高层就已经开始对滕哈格的表现产生不满。他的训练质量被认为拙劣，而团队建设的缺乏激情也让俱乐部高层感到震惊。随后的几周时间里，这种不满情绪愈发强烈。
与此同时，滕哈格频繁地向俱乐部推荐他自己的经纪公司SEG的球员，这一行为尤其让俱乐部感到反感。这个夏天，药厂的阵容发生了巨大的变化，老将离队，新援加入。俱乐部期待的是滕哈格能发挥他的长处，培养年轻球员，而不是对高层的引援计划指手画脚，甚至夹带私货。
回顾滕哈格在曼联的执教经历，他曾基于自己的建议引进了众多球员，其中包括安东尼、利桑德罗马丁内斯等身价不菲的球员。这些球员大部分都是他在阿贾克斯执教时期的旧部。而这一切的背后，是他的经纪人基斯沃斯所经营的SEG经纪公司的深度参与。此外，滕哈格的儿子在SEG公司担任首席分析师，这也使得滕哈格与这家经纪公司的关系显得颇为微妙。
然而，曼联在滕哈格的执教下，虽然得到了大量的转会资金，但球队的成绩并未达到预期。他们在英超的排名连年下降，只收获了一个联赛杯冠军和一个足总杯冠军。最终，曼联在上赛季开始不久后便与滕哈格分道扬镳。
然而在勒沃库森，情况更加严峻。药厂并没有曼联那样的财力去迁就滕哈格。更让他在药厂的未来走向绝望的是他那毫无激情的执教风格。德甲联赛中，药厂开局便遭遇一负一平的成绩，尤其是在一场3-1领先的情况下被对手顽强逼平。药厂从上到下都看不到未来在滕哈格身上的任何希望，因此果断地结束了他在拜耳球场的执教生涯。
滕哈格的离任，不仅是他个人的失败，也反映了现代足球管理中教练与俱乐部之间复杂的关系。如何平衡教练的权威与俱乐部的利益，如何选择适合球队的引援策略，都是每个俱乐部需要深思的问题。而在足球场上，唯有实力和成绩才能说话。
